Lokal bolt producent havde sine rødder i WWII krigsindsatsen og leverer bolte til kritiske applikationer

gravemaskine lastning dumper på byggepladsen

(Høflighed af Gæst Blogger Alex Kerr, virksomhedernes sekretær, Kerr Lakeside)

Kerr Lakeside Inc., 26841 Tungsten Blvd., Euclid Ohio, blev startet i 1945 af Charles L. Kerr. Han organiserede Krafline Industries til fremstilling af en særlig militær beslag. Når Verdenskrig sluttede, at selskabet ophørte aktiviteter indtil 1947, da selskabet blev omdøbt CL Kerr Industries. Det regelmæssigt købes og sælges varer fra en anden Cleveland selskab, Lakeside Machine Products Company, hvilket førte til en fusion i 1958. Det nye selskab fik navnet Kerr Lakeside Industries.

Ekspansion fortsatte i Kerr Lakeside i 1950s og 1960s da selskabet gjort tilføjelser til sine faciliteter på St. Clair Avenue talrige gange. I 1965, Kerr Lakeside flyttet til sin nuværende placering på Wolfram Boulevard i Euclid Ohio. Kerr Lakeside fortsat med at gøre ekspansion til denne facilitet og investeret i to bygninger ved siden af ​​gennem slutningen af ​​århundredet, da udstyret blev købt og plads til at holde opgørelse var nødvendigt. Forretningen har været en familieejet virksomhed siden starten, nu i sin tredje generation af ejerskab, under ledelse af Charles Kerr II.

I dag, Kerr Lakeside Inc. fremstiller hex socket skrue produkter, præcision-bearbejdede dele, og kolde hoveder komponenter. Den største del af Kerr søbredder virksomhed er dens salg af høj styrke, kritiske applikationer skruer. Disse høj styrke fastgørelsesanordninger produceres på en af ​​Kerr syv koldvalsning maskiner. Denne proces tager stålemnet og presser den mellem en dorn og en matrice til dannelse af metal ind et fastgørelseselement tomt. Denne proces kan nå hastigheder op mod 200 dele pr minut og resulterer i intet tab af materiale, i modsætning til bearbejdning, der fjerner metal til dannelse delene. Efter fastgørelsesorganet emne formes, bliver trådene rullet mellem to matricer, der danner gevindet på fastgørelsesorganet. Begge disse processer hensyn til den del og tråde, der skal dannes med lidt at ingen tabt og der tilvejebringes en større styrke delmateriale. Sidst er delene udsendes lokalt til en sælger for varmebehandling for at øge styrken af ​​fastgørelsesorganet. Alle dele er derefter inspiceres Kerr Lakeside in-house laboratorium for at sikre, at de opfylder de krævede specifikationer.

Kerr fulde sortiment af hex socket skrue produkter sælges gennem forhandlere over hele USA og Canada. Disse skruer anvendes i en bred vifte af produkter, herunder bilindustrien, værktøjsmaskiner, værktøj og dør, tunge maskiner, og minedrift udstyr. Kerr siger, "Boltene kan ende i kritiske applikationer, såsom i biler og motorcykler, lastbiler, entreprenørmateriel, kraner, forme og dør. Bolte er ikke den mest spændende ting, men de gør et vigtigt stykke arbejde. "

En af de mange udfordringer for Kerr Lakeside, ligesom mange andre producenter, er tilgængeligheden af ​​kvalificeret arbejdskraft. Kerr har taget en aktiv rolle i branchens bestræbelser på at udvikle sin arbejdsstyrke fremover. Kerr er medlem af en række foreninger - præcisionsforarbejdede Products Association, Industrial Fastener Institute, og Alliance for Working Together - der tilskynder produktion som en karrierevej ved at arbejde med studerende og undervisere fra lokale skoler. Adskillige område community colleges, herunder Lakeland Community College, Cuyahoga Community College og Lorain County Community College, nu tilbyde to-årige fremstillings-relaterede programmer som følge af de foreninger og deres medlemmer.

Kerr Lakeside understøtter også lokale virksomheder. Ifølge dets fabrikschef, har virksomheden købt et National Acme skrue maskine, båndsliber, transportbånd, reoler, motorer og pumper fra HGR Industrial Surplus og har solgt overskydende udstyr til HGR, så godt.

Kerr Lakeside logo

Mød nogle talentfulde, utraditionel studerende, der kunne være et aktiv for din organisation

CEVEC mock interview

Den Cuyahoga East erhvervsuddannelse Consortium (CEVEC) er et konsortium af 17 skoler, der tilbyder karriere-orienterede pensum, jobtræning og mentorordninger til særlige behov studerende ved at fokusere på deres præferencer, interesser, behov og stærke sider.

I oktober 21 hostede CEVEC sin årlige daglige interviewdag på Hilton Garden Inn, Mayfield Village. Tre medarbejdere fra HGR (CEO Brian Krueger, Human Resources Assistant April Quintiliano og mig) deltog i at hjælpe 150 studerende med deres interviewevidenskab.

Der var to mock interview sessioner med medarbejdere fra 50 nordøstlige Ohio selskaber, såsom McDonalds, Rockwell Automation, Arby, Cintas, CVS, Daves Supermarkeder, Giant Eagle, Hilton Garden Inn, Jergens, Panera Bread, Toyota i Bedford, og andre. Under frokostpausen, CEVEC studerende og ansatte præsenteres på en række emner, herunder de myter og fakta om at ansætte handicappede.

Eleverne viste op fornuftigt klædt, forberedt og selvsikker. Her er et øjebliksbillede af de 10 eleverne, at vi interviewede i morgen session. Vi byder dig velkommen til at komme til at kende dem, som vi gjorde, med deres egne ord:

Lisa fra Mayfield: arbejder på Menorah Park gør husholdning (vask senge, trash og badeværelser) og Pearl s Place (tørre ned tabeller og strømpe); kan lide at læse og lege med hende Bichon Frise; hun skar spole and roll, skalaer og segl poser på CEVEC erhvervsuddannelse program; foretrukne sted hun arbejdede er på The Cleveland Botanisk Have i løbet af sommeren; mindst foretrukne var Old Navy grund af komplicerede folde teknikker; hun er god til tidsstyring og er en hurtig arbejdstager, der fuldfører opgaver og er fleksibel til at multitaske; ved Greater Cleveland Food Bank hun gjort Madpakker til mennesker i nød i et samlebånd og hjulpet børn, der havde brug for hjælp fuldføre deres opgaver

Cathy fra Chagrin Falls: junior i HS i eftermiddag og CEVEC i løbet af formiddagen, som sender hende til at være en kok hjælper på Rockwell Automation; Hun arbejder for sin far på Valley Marketplace vejning og prisfastsættelse, strømpe, og tørrede bordet; hun er god til at tegne mennesker og har fået priser; hun kan lide mode og pynte, læsning og skrivning; hendes foretrukne klasse er engelsk, da hun er en god læser

paul fra Cleveland Heights: foretrukne sted at arbejde var Food Bank, fordi han havde et sted at gå; foretrukne emne var videnskab; hobbyer ser og dyrke sport og hans favorit hold er Pittsburgh Steelers; hvis han kunne gøre ethvert job ville han arbejde på Food Bank, fordi han sørgede maden var sikkert og kunne lide at være i køkkenet

Andrea fra Richmond Heights: dimitterede i 2014; favorit klassen var matematik, fordi hun kan lide tal; fave job var den Mandel Jewish Community Center, hvor hun sorteres og hang tøj og Ursuline College, fordi rengøring borde og stole og genbrug var en masse sjov; hun kan lide musik og computere, og er bedst til at rydde op; hun føler, at hun har brug for at forbedre sin afstand og kommer i vejen for mennesker; hvis kunne vælge nogen job at gøre og få betalt hun ville arbejde på Ursuline

Anastasia fra Shaker Heights: fave klasse er matematik og videnskab og hendes mindste fave er matte fordi det er for let; hun kan lide at gå udenfor og kan lide basketball og se på Cavs; favorit sted at arbejde var shaker teater rengøring teatre, badeværelser og spil og tage billetter; hendes mindst yndlingsjob var stuvsarbejder hos CEVEC, fordi det var svært, men hun har fået bedre; hun var god til hvad hun gjorde på Doubletree Hotel stripping senge, men skal forbedre arbejdet i et hold; Hun vil gerne arbejde på Giant Eagle, når hun afsluttes

Jordan fra Mayfield Heights: kandidater i 2017; kan lide skole og matematik er foretrukne emne med sprog, kunst hans mindst favorit; han spiller fodbold som en sikkerhed og wide receiver og spiller lilletromme i bandet; han arbejder på Hillcrest Hospital i kirurgi center transporterer ilt; han kan lide at flytte ting rundt og udsætning; han har brug for forbedring af papirarbejde og arkivering; du kan regne med ham at være der hver dag og være pålidelig; han fik sit ønske, fordi han ønskede at se indianerne spille Cubs

Ja'Eona fra Mayfield Heights: elsker skole og hader mangler det; elsker at lære og det gør hende glad; de andre børn er hendes mindst foretrukne del, fordi de får for vildt; hendes foretrukne klasse er historie, hun løber til det og kan lide at høre, hvad der skete i Amerika; hun synger nationalsang ved skole forsamlinger; hendes mor ejer Marthas Place og arbejder med handicappede mænd i deres 50s og 60s og hendes far er præst på Greater Fellowship Assembly, hun håber at overtage begge deres job; mens hun spise på McDonalds, ejeren tilbød hende et job; foretrækker at spise på McDonalds i Burger King, men Wendys nuggets er bedre; hun er altid til tiden og lærer hurtigt og er et aktiv, fordi hun kan gøre det, hvis hun sætter sit sind til det; hendes område at forbedre er hendes holdning, fordi hun har downfalls og får lidt gal, og kan tage det til en yderligere grad, men ved, hvordan at være professionel og lært at være mere rolig; hun vil hellere arbejde for sig selv, fordi hun kan gøre det bedre; ser hendes far prædike lærte hendes færdigheder og hvordan man taler foran folk; hun kan lide det medicinske område og ønsker at gå ind i tapning, da blodet ikke generer hende

Nina fra Mayfield Heights: kandidater i2018; ikke ligesom skole; fave klasse er kunst og mindst er matematik og videnskab; hun næsten mislykkedes fysisk videnskab og har at generobre det; hun er i sikringen klub, hvor de får sammen og gøre forskellige ting, såsom en Halloween fest og kostume contest; et dyr husly var hendes foretrukne sted at arbejde, hvor hun rengøres kattebakker og hund bure; hun er god til følgende retninger og er rart at folk; hun kan lide at læse bøger som The Hunger Games og fan fiction hver dag

Randall fra Bedford: er en kasserer og renser og lagre hylder på Michaels; planer om at gå til Tri-C i to år derefter overføre til en fire-årig kollegium for en grad i sygepleje; videnskab er favorit klasse, fordi han kan lide at opdage de kemikalier og dissekere en frø og svin og mus; Pizza Hut foretrukne sted at arbejde, fordi han kan lide pizza og var optaget hver dag; der var godt teamwork på McDonalds og de virkelig kunne lide ham der på grund af hans personlighed; han er god til at være en kasserer, rengøring lobbyen og udsætning; han kunne forbedre på registret

Amari fra Cleveland Heights: dimitterede i 2016; fik job uddannelse gennem CEVEC i fødevarer prep på Menorah Park; fave klasser var engelsk, videnskab og matematik; fave job var Food Bank, fordi han portioned fødevarer onto bakker og nød det; arbejder i afdelingen for mejeriprodukter på Daves var hans mindst foretrukne, fordi det var koldt; hvis han kunne gøre ethvert job, ville han arbejde på en restaurant i køkkenet og lave mad og bruge sine evner med redskaber; han nyder tv, videospil og musik

Måske en af ​​disse studerende er det rigtige for din organisation. Vi fandt to langsigtede medarbejdere gennem CEVEC s mock interview program. De har været et aktiv for vores organisation.

CEVEC studerende

Jeg talte med HGR Partner og CEO Brian Krueger om hans engagement med CEVEC. Han fortalte mig, at han først hørte om CEVEC otte til ni år siden fra ven af ​​familien Sandy Seigler der sagde, at han hjælper børn, der primært er kommunikation-udfordret, men som er produktive, ressourcestærke, gode medarbejdere. Krueger blev bedt om at foretage mock interviews to gange om året for to til tre år og deltog gradueringer og åbne huse. Derefter fandt han sig selv at skulle udfylde nogle positioner på HGR. Vores første leje fra CEVEC, Jeremy, arbejdede i tåre ned område til at re-itemize eller skrot poster. Nu flyder han til forskellige områder i hele Operations, herunder indgående, der er nedsat, rive ned og skrot. Derrick renser toiletter, fejer gangene og hjælper med tåre ned. Krueger siger: "Jeg vil opfordre virksomhedsejere til at kigge inden for deres organisationer til at se om der er stillinger, der kan udnytte disse elevers færdigheder." De fleste af dem har erfaring i food service, postrum, udsætning, bære og flytte, eller rive ned.

HGR medarbejder Jeremy
Jeremy i sin Medarbejder-of-the-Month foto
Derric og metal gorilla
Derrick med gorilla han gjort fra HGR skrot

Leder du efter maskine / fabrikation butikker er villige til at hjælpe Euclid HS med sin kamp robot

LEGO robot kit

På oktober 25, havde vi vores første organisatoriske møde i skoleåret med Bob Torrelli, Euclid High School Science Department stol og Robotics Team coach, for at få den lå på jorden, før vi hovedet Full Tilt i forberedelse til Alliancen for Working Together 's (AWT) RoboBots konkurrence på april 29, 2017.

Med studerende om to måneder inde i skoleåret, Torrelli siger robotteknologi klassen, der tilbydes for første gang, er fyldt med 24 studerende, der arbejder på otte LEGO robotkit, hvoraf fire blev doneret af HGR. Og, klassen for næste semester er fuld, så godt. Dette kursus er åben for juniorer og seniorer som en videnskab valgfag. Ud over robotteknologi, er skolen tilbyder en ingeniør klasse.

Uden for klassen tid, er der en Robotics Club, der opfylder ugentligt. Disse 12 studerende vil blive at designe og bygge konkurrencen kamp robot til AWT s RoboBots kamp. Ti studerende vil blive valgt. Design skal være komplet i december. Skolen søger maskine eller fabrikation butikker er villige til at donere deres tid bearbejdning og samling af bot løbet vinterpausen så eleverne kan begynde montage og test i januar, da de vender tilbage.

HGR medarbejdere bære pink til støtte for Breast Cancer Awareness Month

Breast Cancer Awareness Month

To HGR medarbejdere, Nia Ashanti i Austin og Melanie Goryance i Euclid, i spidsen en indsats for at støtte Breast Cancer Awareness Month ved at besvime pink gummi armbånd til medarbejdere i begge kontorer. Ifølge Goryance, "Alle var meget glade for at bære en for at vise støtte." Ashanti siger, "Alle sætter deres på det samme."

De fordelte de armbånd og et budskab, der opfordres medarbejderne til at minde sig selv, deres mor, kone, søster, ven eller kollega om vigtigheden af ​​tidlig opsporing. De omfattede også oplysninger om lokale faciliteter og forsikringsdækning for at tilskynde kvinder til at have en mammografi.

HGR s Austin kontor viser sin støtte til brystkræft bevidsthed
HGR s Austin kontor viser sin støtte til brystkræft bevidsthed måned

HGR afslører nye kontorer

Euklid borgmester og to HGR partnere

På oktober 20, HGR Industrial Overskud vært åbent hus og frokost til sine partnere, lokale ledere og lang tid venner til at afsløre en mere-end ventet $ 1.2-millioner renovering. Hvis du aldrig har været til bagsiden af ​​bygningen, nu har du to grunde til at køre rundt: at besøge NEO Sports Plant og de nye operationer kontor for HGR.

Den åbne hus løb fra 11 am til 1 pm og omfattede en selv-guidet tur i rummet, en frokost taget hensyn ved Chick-fil-A, og et møde og hilse med HGR partnere og lang tid kunde Jason Wein af Cleveland Art som gjorde skiltning, kunst, lamper og møbler i området. Det er værd at stoppe ved blot at se hans arbejde!

Nogle besøgende inkluderet: Euclid borgmester Kirsten Holzheimer Gail og City of Euclid Building direktør Joe O'Donnell; Joe Barbaree, nordøstlige Shores Development Corporation; John Copic, udgiver, The Euclid og Collinwood observatører; Charlie Sims, Sims Buick GMC; Sheila Gibbons, Euclid handelskammer; Audrey Holtzman og Superintendent Dr. Charles Smialek, Euclid City skoler; to Euclid Police Department officerer; og vores bank- og forsikringsvirksomhed partnere.

Næste på listen over opgraderinger? En facade / post forbedring, landskabspleje og parkering-lot resurfacing udenfor denne nye indgang på bagsiden af ​​Euclid showroom facilitet.

Gæster spise Cleveland Art bord

Produktion gennemgår renæssance og udvikler sit image

MAGNET [M] Power Manufacturing Assembly

Onsdag Oct. 19, Produktion Advocacy & Vækst Network (MAGNET), Cleveland Engineering Society og Crains Cleveland Forretning vært sin tredje årlige [M] Power Manufacturing Assembly på John S. Knight Center, Akron, Ohio.

Arrangementet blev fremvist information, historier og demonstrationer, der talte til renæssancen i fremstilling, globalt og i det nordøstlige Ohio. Nogle af højdepunkterne inkluderet:

  • En morgenmad keynote adresse ved John E. Skory, præsident, den lysende Company
  • En frokost hovedtale af Tim Timken, bestyrelsesformand, CEO & President, TimkenSteel
  • Tre breakout sessioner, der omfattede et udvalg af områdets fremstiller højttalere og paneler, der omfattede emner som salg og markedsføring bedste praksis, omsætning, innovation, Lean, risiko, rapid prototyping, sikkerhed, patenter, STEM programmer, tingenes internet og forfalskning
  • En udstiller hall med repræsentanter fra uddannelse, industri, byggeri og teknik, agenturer og teknologi

Ifølge Ethan Karp, præsident, MAGNET, i sine indledende bemærkninger, "Ohio ligger på andenpladsen i nationen for nye fremstillingsprocesser arbejdspladser, og mindre fremstillingsvirksomhed beføjelser 40 procent af nordøstlige Ohio omsætning."

Under Skory s hovedtale, siger han, "Ohio er tredje kun til Texas og Californien i mængden af ​​elektricitet, der forbruges af industrien. Vi arbejder på at understøtte avanceret fabrikation og industrien ved konstant at forbedre systemerne. "

Derefter deltog jeg i morgen breakout titlen "Bedste praksis i salg og marketing: identificere og indfange din kunde" præsenteret af Dave Winar, CEO, Winar; Dan Yemma, general manager, M7 Technologies; og Craig Coffey, US marketing kommunikationschef, Lincoln Electric. Winar siger, at hans firma motto er, "Sund fornuft, med humor, vil vi lykkes." Det lyder som en stor filosofi at leve efter! Han delte også "sælger skib" grafik, der hænger over sit skrivebord og siger, "Den største plads i verden er plads til forbedringer." Coffey fokuseret på det faktum, at den måde, folk finde oplysninger nu er forskellig fra, hvordan de gjorde 10 år siden; så, producenter nødt til at udvikle den måde, de nærmer salg som jo tættere, ikke åbneren og sælgere som deal beslutningstagere i stedet for forholdet mæglere. Han talte også om betydningen af ​​en digital fodaftryk og partnering med digitale indflydelsesrige.

I frokost keynote, Timken citerede en statistik fra National Association of Manufacturers, "For hver $ 1 brugt i fremstilling, er $ 1.81 tilføjet til vores økonomi" og at for hver arbejdstager hyret er skabt fire flere job. Man kunne se hans passion for fremstilling, da han udtalte, at for ham, produktion er "spændingen ved at gøre ting" og den bølgeeffekt af forbundethed mennesker, der gør tingene i regionen.

I min anden breakout session, "Du skal ikke bare undervise - inspirere eleverne: gøre læring relevant," Toni Neary, partnerskab arkitekt, Edge Factor, viste en række inspirerende og, til tider, nedkøling videoer, der illustrerer kunsten at storytelling at forbinde med unge, der "tror, ​​at verden er købt, ikke gjort.« Hun siger, at hendes virksomhed partnere med producenterne til at vise dem, at "dette er ikke din bedstefars produktionsanlæg. Det er ikke mørkt, beskidt eller farligt. "

Brandmænd og dukker lære elementære børn om brandsikkerhed og forebyggelse

Brandmand Phil på Arbor Elementary
Første og anden gradere på Arbor Elementary School

Den Brandmand Phil programmet blev grundlagt i 1975 af Creative Safety Products at bringe brandforebyggelse, brand-sikkerhed og respekt-for-myndighed-tal lektioner til kvaliteter K-2. På oktober 17, 2016 deltog jeg et møde i Firefighter Phil programmet på Arbor Elementary School, der blev præsenteret af Brandmand Steve Fleck af The Euclid Brandvæsen og bugtaler Mike Eakins af Creative Safety Products til et auditorium fuld af første og anden gradere, deres lærere og administratorer. Fleck har været medlem af brandvæsenet for 25 år, og siger, at de har været vært for Firefighter Phil programmet for 18-20 år.

Onkel Vinny af Brandmand Phil på Arbor Elementary
Onkel Vinny og Mike Eakins

Hvad programmet indebærer? Nå, det var en af ​​de mest underholdende måder, jeg har brugt min morgen i lang tid! Programmet bruger ventriloquists, dukker, magiske tricks, humor og publikum deltagelse til at gøre læring sjov, underholdende og mindeværdig. Dukkerne skifter hvert år for studerende, som kan have set præsentationen i de forudgående år. I år Mac Mus og onkel Vinny lært os et par ting, jeg gerne ville dele med dig.

Hvis du kan huske noget andet, her er de vigtigste grillbarer. Da vi alle gik igennem denne uddannelse som børn, et genopfriskningskursus skader aldrig. Plus, kan du bruge disse tips med dine børn og børnebørn!

For at komme ud af huset, er reglerne:

  1. Lav og gå (kravle under røg, teste døren med fingernegl side af din hånd at se, om det er varmt, og hvis det er, og ilden er uden for døren, hænge et ark eller tæppe ud af vinduet for at signalere til brandmænd, at nogen har brug for hjælp)
  2. Har en familie mødested pakkerejse på gaden eller i nabolaget i nødstilfælde, så kan forklares alle for
  3. Ring til 911

Tjek dine røgalarmer månedligt ved at trykke på knappen for at sikre, at de stadig arbejder. Udskift batterierne to gange om året i sommertid.

Endelig, hvis tøjet er i brand (og, her er hvor der var et ekstra trin, som jeg aldrig har lært som barn):

  1. Stands
  2. Drop
  3. COVER dit ansigt med begge hænder
  4. Roll

Efter programmet, studerende modtog en karakter-specifik aktivitet bog at arbejde videre med forældre, værger og lærere. Den Euclid Fire Department også skabt en børnestørrelse rum kaldes en "røg trailer", der er finansieret med doneret aluminiumsdåser. Når klasseværelser besøger brandstationen, kan børnene lære om brandsikkerhed i rummet og se, hvordan røgen fylder rummet, og hvor det er sikkert at kravle.

mig-og-mac-the-mus
Mac Mus og mig

Tanker fra Justin: Interview med en kvinde virksomhedsejer

Brianna Michaels

(Høflighed af Gæst Blogger, Justin Mobilian, HGR salg & marketing sommer praktikant)

Hvad er det som at være en kvindelig iværksætter? Medierne har en tendens til at fokusere på mænd, hvad enten det er sport, job, underholdning, du navngive det. Men hvad med kvinderne? De er lige så vigtig og vellykket. Det er derfor jeg besluttede at interviewe en lokal iværksætter at fortælle os, hvad det er at være kvinde virksomhed ejer.

Tag Brianna Michaels. Hun er en 21-årig virksomhedsejer. Jeg er 23 og kan ikke forestille mig at have ansvaret eller tålmodighed til at eje min egen virksomhed. Hendes virksomhed? Fairlawn Medina Landscape Supply.

Fortæl mig om din virksomhed. Hvad gør du?

Mit firma er et landskab forsyning og design butik. Vi sælger alle typer af bulk-materialer, såsom muld, barkflis, grus og kalksten. Vi har andre produkter, såsom græsfrø, gødning, halm, værktøj, PVC-rør, lav spænding belysning, og meget mere. Jeg ansætter også en arkitekt, der mødes med mine kunder til at hjælpe med at designe deres hjem projekter.

Hvornår startede du din virksomhed?

Jeg startede firmaet i februar 2015 i Akron, Ohio; Men netop dette tidligere April jeg åbnede en anden placering i Medina, Ohio.

Hvordan kom du ind i denne type virksomhed?

Det startede med min far. Han startede sit eget landskabspleje / byggefirma 34 år siden; så, jeg voksede op arbejder ved hans side. Fra den dag, jeg begyndte at arbejde med ham, har jeg altid haft en interesse i udvendigt design. Hurtigt frem flere år, og min interesse for industrien voksede så meget, at jeg startede Fairlawn Medina Landscape Supply til at arbejde sammen min fars firma.

Hvad er dine planer for fremtiden?

Jeg har planer om at udvide min virksomhed og åbne en tredje placering i de næste tre år. Min 10-års plan består i at åbne en børnehave og sælge planter engros-og detailleddet. Jeg vil også gerne åbne en blomst / hjemmelavet chokolade butik på et tidspunkt, men ikke helst snart. Jeg har en masse planer for min fremtid og bremse er bestemt ikke en af ​​dem.

Er der udfordringer til at være en kvindelig virksomhedsejer?

Der er mange udfordringer bliver en kvindelig virksomhed. Jeg modtager ikke megen respekt simpelthen fordi jeg er en kvinde. Jeg har haft kunder tage et blik på mig og bede om at tale med en mand. Jeg tror kvinder betragtes som ikke er så smart og ansvarlig som mænd. Desværre er der ikke mange fordele ved at være en kvindelig virksomhedsejer. Jeg har hele tiden mænd gør kommentarer om mit udseende eller beder mig ud, når de er meget ældre end jeg, som er meget ubehageligt, til tider.

Hvilket råd ville du give til kvinder, der ønsker at starte egen virksomhed?

Det lyder kliché, men ærligt, aldrig give op. Det er så sandt. Jeg er kommet til at lære, at de, der er misundelige på din succes vil gøre, hvad de kan for at sætte dig ned. At være en kvindelig virksomhedsejer betyder at have tålmodighed med kunder og medarbejdere. En kvindelig tendens til at blive set på som bossy, mens en mandlig tendens til bare blive set på som en boss - ikke mange mennesker kan lide at få at vide hvad de skal gøre med en kvinde. Min far altid sagde til mig: "Du er nødt til at arbejde hårdt for at spille hårdt", og han har ret. Gør dine drømme til mål og ikke stoppe, indtil du når dem.

Microbrewed øl og Euclid: det handler om kemien!

Moss Point Ale på Euclid Brewing Company(Høflighed af Gæst Blogger Doug Fry, medejer, Euclid Brewing Company)

Q: Hvad lavede du, før du har besluttet at starte din egen virksomhed?

A: Umiddelbart inden åbningen af ​​bryggeriet var jeg hovedforsker i proceskemi ved Ricerca Biosciences in Concord. Før Ricerca arbejdede jeg som kemiker inden for kemiske og farmaceutiske industrier i 10 år. Og før jeg lærte college kemi i South Carolina. Kim, min kone og brygger-partner, er direktør for kommunikation i St. Pauls biskopskirke i Cleveland Heights.

Q: Hvorfor har du og din kone beslutter at åbne et mikrobryggeri?

Doug og Kim Fry af Euclid Brewing CompanyA: Der var to hovedgrunde, jeg ønskede at åbne bryggeriet. Den første var professionel: Jeg har arbejdet for fire forskellige virksomheder i min karriere, og hver af dem var blevet solgt mindst en gang. Hver forandring i ejerskabet førte til afskedigelser og churning, hvilket var meget stressende for alle medarbejdere. Jeg var den eneste måde, jeg ville have nogen jobsikkerhed i dagens økonomi ville være, hvis jeg startede mit eget firma. De eneste omsættelige færdigheder, jeg havde, var at lave stoffer, lave kemikalier og lave øl. Jeg regnede med at starte et bryggeri ville have færre barrierer end at starte et farmaceutisk eller kemisk selskab. Den anden grund til at jeg ønskede at starte et bryggeri var mere personlig. Jeg ønskede ikke at være en af ​​de mennesker, der når alderdom og beklager, at de ikke har prøvet noget risikabelt i hans eller hendes liv. Hvis jeg skulle starte et bryggeri, kunne jeg ikke vente til pensionering; Jeg ville være for gammel til at løfte 50-pundposer af malt!

Q: Hvorfor valgte du Euclid og din aktuelle placering?

A: Kim og jeg har været euklidbeboere siden 2007. Vi elsker det faktum, at vi kan gå til gode restauranter, såsom Beach Club Bistro, Paragon og Great Scott. Vi har set mange seneste forbedringer i Euclid, og vi ønskede at være en del af det. Vi ønskede virkelig et sted i et butikskvarter i downtown Euclid, fordi det ville give de nærliggende beboere mulighed for at gå eller ride deres cykler til hanen. Vi håber, at kunderne kommer fra længere væk, men vi ønskede virkelig at fokusere på at være et samlingssted for kvarteret. At finde bryggeriet i downtown Euclid havde også en fordel: Min pendling gik fra 19 miles envejs (da jeg arbejdede i Concord) til mindre end en halv mil! Jeg kan gå eller køre på min cykel til at arbejde nu.

Q: Hvor mange øl kan du tilbyde? Styles?

A: Vores mål er altid at have seks af vores egne øl på tryk (vi planlægger ikke at have nogen gæsteknapper.). En typisk line-up ville omfatte en lysere øl stil, såsom en blond eller hvede øl; en bleg ale og en IPA; en mørkere øl, såsom en rav eller stout; og en sæsonbestemt øl eller to, for eksempel en saison eller græskar.

Q: Timer og gør du tilbyder mad?

A: I øjeblikket er vores timer torsdag 4-7 pm, og fredag ​​og lørdag 4-8 pm. Vi kan udvide disse timer, da vi lærer mere om vores kunders præferencer.

Q: Hvad er din brygning filosofi?

A: Vi foretrækker at brygge traditionelle stilarter frem for mere eksotiske øl. Der vil sandsynligvis aldrig være en chiliholdig øl på tryk på EBC! Vi ønsker også at fokusere på øgede øl (4-6% ABV) i stedet for højere alkoholstile. Den seneste eliminering af alkoholhætten på øl i Ohio vil ikke påvirke vores øllinje.

Q: Da jeg mødte dig på HGR for et år siden, hvordan har du hørt om HGR og hvad gjorde du stoppe ved?

A: Jeg hørte først om HGR fra en kollega på Ricerca. Han vidste, at jeg boede i Euclid og spurgte om jeg nogensinde havde været i HGR. Han var adamant at jeg skulle gå og kigge rundt. Første gang vi gik var det en epiphany. Jeg ville købe næsten alt, hvad jeg så, men Kim stoppede mig. Det er et fantastisk sted! Vi har taget vores datter og svigersøn til HGR. De ejer et designfirma i Californien, og vi var nødt til at trække vores svigersøn ud derfra ved lukketid.

Q: Hvad har du købt her, hvis noget?

A: Vi købte et slagterblok-top industrielt bord til Kim til at bruge til sine farvede glasprojekter et stykke tid tilbage. Da vi byggede bryggeriet, så vi efter et lavt bord eller bord til vores køler i bryggeriet. Vi talte til en salgsrepræsentant, der mailede os nogle muligheder fra tid til anden, men vi endte med at bruge blindeblokke!

Q: Alt andet jeg savnede det er vigtigt, og du gerne vil tilføje?

A: Jeg var en hjemmebrygger i ca. 10 år før jeg startede EBC. Jeg blev bidt af brewing bug, da vores datter købte mig en Mr. Beer kit til min fødselsdag. Jeg har altid kaldt Mr. Beer et gateway kit, hvis anvendelse fører til flere og flere udgifter til brygningsudstyr, og før du indser det, ejer du et bryggeri!

Euclid Brewing Company butiksfacade

Med et enkelt klik, kan du abonnere på HGR Industrial Overskud 'produkt spotlight videoafspilningsliste på YouTube

HGR Industrial Overskud 'YouTube produkt spotlight videoafspilningsliste

Hver uge, HGR uploader omkring 20 nye Walkaround videoer på en række ny opgørelse i vores showroom. Hvis du ikke kan gøre det til showroom, eller ønsker at tage et bedre kig på et stykke udstyr, før du betaler et besøg, abonnere på vores afspilningsliste ved at klikke på det røde "Abonner" knappen i øverste højre på YouTube. Derefter kan du få besked om nye videoer, som de er udstationeret. Vi laver også nogle sjove virale videoer at gøre vores kunder til at grine, træningsvideoer, salg videoer og nogle fra ledelsen af ​​vores virksomhed. Du kan finde alt HGR på vores YouTube kanal og på vores internet side.

Mød HGR Hyppige Shoppers Calvin og Harriet Haxton

rustfrit stål mixer pot
FØR: Rustfrit stål mixer pot
hundemad bin
EFTER: Hundefoder bin

(Høflighed af Gæst Blogger og HGR Customer Harriet Haxton)

I ordets af Harriet om hende og hendes mands seneste køb:

"Calvin siger du altid interesseret i at se, hvad folk gør med de ting, de køber fra dig. Tjek de billeder af vores seneste køb. Vi kalder det Lunar Lander hundefoder Bin. Den første pic viser det i næsten-oprindelige tilstand, med undtagelse af positionen af ​​svømmeren. Vi kan lide det stikker ud af toppen i stedet skjult inde. Calvin tilføjet en Delrin prop til svømmeren røret, så det hænger på siden af ​​beholderen, mens vi øse kibble. Pretty cool, eh?

Tak for din tålmodighed med vores mange spørgsmål og holde op de gode fund! "

Vi gjorde en lille Q & A. Her er mere information om de Haxtons:

Q: Hvordan fandt du ud af om HGR?

A: Calvin fundet HGR online via søgning, søgning, søgning

Q: Hvor lang tid siden begyndte du at shoppe her, og hvorfor?

A: Calvin har købt værktøjer fra HGR i et par år til sin jobbutik, der bruger gamle værktøjsmaskiner. Ingen CNC for ham! Han bruger endda udstyr fra min bedstefar fra det tidlige 20th århundrede og sent 19th.

Q: Hvilke typer af emner har du købt? Hvad søger du efter?

A: Han vil have ting til butikken. Hvis han finder noget underligt, interessant eller potentielt nyttigt for mig, viser han det til mig. Før "Lunar Lander" fik vi et rustfrit stål kommercielt køkken gulvskab. Vores hus er et pre-1860s loghus. Det har ingen indbyggede skabe overalt. Vi har en gammel Hoosier, en seks fods kommerciel reolenhed og et meget gammelt emaljevaske / afløbsrør til diskplads og opbevaring. Nu betragtes det som "industrielt chik", men vi kan godt lide robuste ting, der er billige og nemme at rengøre. Brand nye kommercielle køkken inventar er forfærdeligt dyrt! Desuden er det sjovt at finde noget uventet fra dig til en god pris!

Q: Jeg forstår, at du er fra Maryland. Har du nogensinde besøgt os personligt?

A: Besøg dig var på vores dagsorden på vores sidste besøg i Ohio (i juni). Bremseproblemer tvang os til at gå tidligt. Men vi planlægger stadig en dag! Vi opvarmer med træ; så rejser vi ikke meget om vinteren.

Q: Hvad felt arbejder du i?

A: Jeg arbejdede i softwareindustrien i 23 år. 9 / 11 dræbte de fleste af mine kunder og ideen om at klæde sig og pendle lange afstande (95 miles og 2 timer / dag var typisk) dræbte mit incitament til at blive i branchen. Så jeg fik et job på mit lokale postkontor, og siden har jeg været landdistrikts postbårer. Jeg er nu en del af mit lokalsamfund i stedet for blot at være en weekendbesøg.

Q: Din e-mail siger "Haxton Ranch." Hvilken slags ranch har du?

A: Navnet "Haxton Ranch" er lidt af en vittighed. Jeg er fra Californien, hvor folk har rancher, ikke gårde. Navnet er en permutation af Ranch Calvinian, som er et spil på Branch Davidians i Waco, Texas. Vi er ikke sådan, men vores sind arbejder på fleksible måder. Men vi har jord, og jeg plejede at have to Tennessee Walking Horses (begge hopper). Finansieringen (posttjenesten betaler ikke såvel som softwareindustrien), en tilbøjelighed til at bryde knogler lettere i alderdommen og en manglende evne til bare at lade mine heste være græsdekoration, alle førte mig til at give slip på min barndomsdrøm. Jeg trænede og konkurrerede med min unge hoppe og redede den ældre hest i alt vejr, terræn og spillesteder. Masser af sjov, men heste er meget dyre kæledyr. Fortælle

(Siden Haxtons butik online med hjælp fra deres salgsrepræsentant, bad vi dem om et foto og fik denne selvbetjening! Nu ved vi, hvad nogle af vores fjernkunder ser ud. Harriet tilføjede ansvarsfraskrivelsen, at Calvin lige havde haft operation og hader at have sit billede taget, så dette billede er ekstra specielt. Han var villig til at gøre det til HGR! Tak, Calvin.) Calvin og Harriet Haxton

Makers Plads til robotteknologi, træbearbejdning og metalbearbejdning i værker for Lodi Family Center

Kids spiller pool på The Lodi Family Center

Jeg mødte Rebecca Rak og Mike Gemmer da de blev shopping på HGR at finde udstyr til en god årsag: Lodi Family Center, huse på sin nuværende placering i 6,000 kvadratfod i det tidligere Lodi Elementary School siden 2014. Mikes baggrund er i it-software og undervisning. Rebeccas er i sociale ydelser.

Dette Medina County familie center tilbyder et sikkert socialt sted, hvor folks behov kan vurderes og mødte, herunder voksne programmering for personer over 55, en fødevare spisekammer, Project Lær, en personlig pleje shop for nonfood elementer, forælder støtteordninger såsom madlavning og ernæring klasser, en legetøjsbutik for børn, hvor de kan "købe" elementer med mønter tjent til at gøre deres hjemmearbejde og gå til rådgivning sessioner, en læsesal, et håndværk værelse, et legerum med en dukketeater, 10 bærbare computere og en stationær computer og et auditorium med en skærm og projektor.

Kommer snart at forbedre robotteknologi og tech klub er en Makers Space med en videnskab værelse, lab og arena for robot kamp krigen udfordringer, et træ butik og en metalbearbejdning butik. Studerende vil tjene mønter, som de gør for legetøjsforretning, at købe forsyninger, såsom aluminium og motherboard, at bygge robotter. Også i fremtiden er en internetcafé.

Til dato har Rebecca og Mike købte indkøbsvogne, Bunn kaffemaskiner, et papir shredder, kabinetter, en dolly og en vindtunnel for science lab fra HGR.

Ifølge administrerende direktør Rebecca Rak, begyndte hun Lodi Family Center for at udfylde et behov i samfundet efter at have arbejdet for 12 år for Family First ressource center. Hun er uddannet i kriseintervention, stresshåndtering og som et offer fortaler for voldsramte kvinder. Hun arbejdede derefter som forbindelsesled med amt politiet til at hjælpe bro folk og forbinde dem med agenturer, rådgivere og ressourcer, der kan hjælpe dem. Hun arbejder i øjeblikket en del tid som en afsender for Brunswick City Police Department og resten af ​​hendes tid i midten.

Familien center tjente 1,404 mennesker i 2015 og et gennemsnit på 40-60 børn om dagen denne sommer. På en uge i denne måned, 42 familier brugte maden spisekammer.

Hvor kommer finansieringen fra? Alt er doneret med undtagelse af mindre tilskud, som har givet poolbord, arkivskab og tv. Der var 121 frivillige i 2015 der roteres til at tjene og støtte centrets behov.

For mere information, besøg The Lodi Family Center Facebook-side. Centret er åbent mandage og onsdage 11 am til 2 pm for voksne, mandag til torsdag 3: 30 til 6: 30 pm for børn op til high-skolealderen og er tilgængelig på fredage til kirken, hjemmeundervisning og samfundsgrupper.

Læsesal på The Lodi Family Center

Tanker fra Justin: ved ikke om din karriere? Overveje at blive maskinarbejder.

maskinist

(Høflighed af Gæst Blogger Justin Mobilian, HGR salg & marketing sommer praktikant)

Med pensionering af Baby Boomers nærmer, skal blive fyldt mange fremstillings- og Machinist job. Hvor mange? 2.7 mio. Problemet? Mange Millennials mangler de færdigheder og erfaring (mig selv inkluderet).

Hvorfor være maskinarbejder?

For startere, behøver du ikke en universitetsuddannelse. Jeg har flere venner, som fravalgt deltage kollegium, har et fast job og klarer økonomisk godt (hvis du gættede, at de er en svejser, du er korrekte). For det andet, den gennemsnitlige løn for en maskinarbejder i USA er $ 41,000 til $ 46,000 (afhængigt af den tilstand, hvor du bor).

Ingen kollegium gæld. Næsten garanteret et job med det samme. OG start løn eller andet sted i $ 40,000s. Stadig interesseret? Det tænkte jeg nok. Hold læsning.

Hvor kan man få en ordentlig uddannelse

Okay. Så nu har jeg din opmærksomhed. Alle tiders. Desværre er du ikke kommer til at lande en maskinarbejder job, når du er færdig med at læse dette og søger en stilling (jeg mener, du måske), men med lidt arbejde, du vil. Hvis du stadig i gymnasiet, er der en god chance for din skole har en STEM program (Science, Technology, Engineering, Matematik). Hvis ja, tilmelde. Selv om det ikke interesserer dig, er du såre dig selv, hvis du ikke gør det. Hvem ved, måske du elske det!

Hvis du ikke er i high school (sandsynligvis 99% af vores læsere), er der ingen grund til at bekymre sig. Der er masser af måder at få trænet og erfaring til at forberede din fremtid i bearbejdning. mens det is muligt at lande et job med ingen erfaring, det is anbefales at fuldføre en læreplads.

I en læreplads program, vil du studere alt fra maskiner handel, drift, CNC programmering og meget mere. Disse programmer kan tage alt fra 2-4 år, og kan tages på en teknisk eller Community College. Du kan spørge, hvordan det adskiller sig fra en universitetsuddannelse, og jeg bebrejder ikke dig. Én ting - penge. Du får betalt for at være en lærling. Du betaler for at være studerende. Behøver jeg sige mere ?! Fandt du ikke tror det.

Du har gennemført din læreplads. Hvad er det næste? To muligheder: Du kan hoppe i din karriere som maskinfører, ELLER du kan få NIMS Credential (National Institute for Metalworking Skills). Dette vil hjælpe dig med at skille sig ud fra din konkurrence. Perks af denne præstation omfatter modtagelse af en national anerkendt ære, forbedret professionelt billede, sikret jobplacering over andre og mange flere. Alt du skal gøre er at bestå en eksamen, som skal være let, da du lige har gennemført et par års træning.

Ønsker ikke en læreplads? Ingen problemer. Glem alt om hvem din bedste ven er. Google er din nye bedste ven. Brug det til din fordel. Der er hundredvis (hvis ikke tusinder) af online uddannelse klasser. Medmindre du har ikke adgang til internettet, er der ingen grund for dig at ikke være i stand til at finde online uddannelse klasser.

Selv med al den uddannelse, du modtager, vil du aldrig være perfekt på jobbet. Det er derfor, virksomheder kræver on-the-job træning (OJT) at blive en højt kvalificeret maskinarbejder. Alt du skal gøre er at lande jobbet. Derfra ud, vil dit tjenestested tage sig af dig.

Få træningen. Få oplevelsen. Få dine legitimationsoplysninger. Land dit drømmejob. Begynd at tjene hårdt tjente penge. Advance din karriere. Være en maskinarbejder.

HGR Industrial Surplus case: Content marketing påvirkninger organisk SEO

Søgemaskineoptimering diagram herunder link bygning

Nogensinde spekulerer om markedsføring værdien af ​​et blogindlæg for en virksomhed, og hvordan det kan påvirke salget? Nå, så læs videre! Her er blot et eksempel:

Bryan Korecz, HGR s indgående logistikchef, modtaget en anmodning fra en af ​​vores vognmænd. De, sammen med Ace Doran og Bennett International Group, vært deres tredje-Annual driver Vurdering Day på Sept. 16 på A & H facilitet, 8500 Clinton Road, Brooklyn, Ohio. De beder om en giveaway donation med HGR logo på det. Anmodningen blev videresendt til marketingafdelingen for opfyldelse.

Jeg kontaktede Andrea Cegledy, logistikchef hos A & H. Vi gav dem 50 plast mappe / clipboards med HGR logo, der skal indgå i en sportstaske, at A & H gav hver lokomotivfører. Andrea også inviteret mig til begivenheden, så jeg kunne blog om det her.

Men, var det ikke stoppe der. Jeg delte stillingen via Facebook og Twitter med A & H, Ace Doran og Bennett International Group (A & H er et datterselskab af de to større virksomheder). De har alle delte indlæg på deres Facebook og Twitter-konti. Vi fik nye synspunkter, sympatier og tilhængere fra at komme foran deres tilhængere, som er præcis den demografiske af HGR kunder.

Så kontaktede jeg alle tre selskaber og spurgte om backlinking fra deres hjemmesider til blog-indlæg (dybest set, vært for en link på deres hjemmesider til bloggen på vores hjemmeside). A & H og Bennett gjorde det. Og, jeg er knyttet fra min blog til deres hjemmesider til at hjælpe med deres økologiske SEO indsats.

Bennett er et globalt transportselskab. Dens domæne myndighed (DA) er 36. DA er et søgemaskine ranking værktøj, der tildeler en score af 1-100 baseret på tre faktorer: alder af hjemmesiden, popularitet og størrelse. Vores mål er at øge vores DA, som var fra oktober 3, 30 ved at tilbagekobling til vores hjemmeside fra virksomheder med højere DA. Hvis vi øger vores DA, vil det forbedre vores site's søgemaskineoptimering (SEO), så vi bliver fundet lettere og højere op på siden i en Google-søgning efter indhold, der ligger inden for vores websted, herunder nøgleord og emner i vores blog .

Udover positivt påvirker vores økologiske (ulønnet) SEO indsats og vores ranking, får vi foran potentielle nye kunder, som vil se vores hjemmeside, bliver opmærksomme på os, hvis de ikke allerede var eller blive mindet om os, hvis de var klar , og potentielt skabe nye kunder. Win-win!

Behov pallereoler? HGR har et felt af dem!

Her er Ken Bridgeport, HGR Eye in the Sky, rapportering om fodbold-felt mellemstore pileup af palle reoler uden for HGR Industrial Surplus i Euclid, Ohio:

Vi har pallereoler vi ser at flytte; så skabte vi en palle rack anmodning side på vores hjemmeside. Hvis du er interesseret i pallereoler og har krav til størrelse, udfylde formularen, og vi vil hjælpe dig! Så nemt.

Og disse er ikke din gennemsnitlige videoer! Tjek vores tour guide til Pallereol Paradise som en naturskøn ferie ferie:

Et af HGR s inde sælgere mentorer unge i Notre Dame College

forskelligartet gruppe af universitetsstuderende

(Høflighed af Gæst Blogger Jason Lockett, HGR inde salgsrepræsentant)

Q: Notre Dame of Ohio, korrekt? Din alma mater?

A: Ja, NDC er min alma, og jeg dimitterede i 2010 med en bachelorgrad i marketing.

Q: Hvordan og hvorfor mentorprogrammet komme i gang?

A: Bill Leamon startede dette program for tre år siden. Han er professor, så godt. Bill er meget passionerede omkring at hjælpe andre, og er forpligtet til at dyrke denne program uden for NDC og i andre gymnasier / universiteter.

Q: Hvorfor blev du involveret?

A: Pilotprogrammet blev introduceret på NDC sidste år, og det var en kæmpe succes. Vores mentees blev parret med fagfolk med samme baggrund, personlighedstræk og interesser. Sidste år var der 23 mentees med 20 mentorer. Vore mentorer interageret med deres mentees mindst en gang om ugen til at hjælpe med forskellige udfordringer, herunder men ikke begrænset til at beslutte store selskaber, plukke klasser, administrerende tid, deltidsjob assistance, forvalte penge og den samlede overgang fra gymnasiet til universitetet.

Q: Hvad betyder gruppen gøre? Hvordan hver mentor hjælpe sin mentee eller arbejde sammen med ham / hende, hvor ofte, på hvilke måder?

A: Det vigtigste mål er at hjælpe den enkelte elev med overgangen fra gymnasiet til universitetet for at reducere frafaldet under hver elevs freshman år.

Q: Hvordan mentee får en mentor eller blive en del af programmet?

A: Vi modtager anbefalinger fra Indlæggelser og akademiske rådgivere.

Q: Eventuelle interessante / inspirerende historier fra sidste års erfaring?

A: Samlet set var det en stor oplevelse for alle, og vi planlægger at udvide skoler i den nærmeste fremtid. Desuden er vi forsøger at få donorerne til stipendier til vores studerende.

Q: Efter din mening, hvad er betydningen af ​​uddannelse?

A: Programmet startede for tre år siden, og jeg sluttede sidste år. Undersøgelser viser, at første generation universitetsstuderende, der kommer fra familier med lav indkomst har den højeste mulighed for at droppe ud af college i deres første år. Den største succes for denne gruppe er stipendiet grund af strukturen, som den atletiske program. Dette program blev oprettet med et par mål for øje:

  1. At give mentorordninger på indgående universitetsstuderende
  2. At give lederskab muligheder for upperclassman, der er forpligtet til at hjælpe
  3. For at reducere frafaldet af college studerende i deres første år
  4. At bryde og skabe cyklusser inden for familier, hvor ældre søskende erhverve kollegium grader
  5. At skabe ledere inden for familier at være ikke blot et eksempel, men den pioner at fremme de videregående uddannelser

Brandmænd underviser elementære-skolebørn om brandsikring

Silhuet af to brandmænd kæmper flammende ild og træ

Den Brandmand Phil Program bringer gratis brandsikkerhed undervisning i folkeskoler landsdækkende siden 1975 at undervise K-4 skolebørn funktioner og roller brandvæsenet, handlinger de kan tage for at forhindre brande i hjemmet, og tiltag for at tage, hvis en brand opstår . Dette opnås via en 30 minutters, underholdende, skole-samling program ved hjælp magi, spil, sange, vittigheder og marionetter til at lære børn om brandsikkerhed og forebyggelse, brandøvelser, flygte planer, 911, brandfare, køkken sikkerhed, røgalarmer , stop - drop -Roll, komme ud og holde sig ude, forblive lav & gå, to måder ud, og respekt for autoriteter.

Et af Brandmand Phils dyr kammerater stopper ved at undervise de erfaringer med et medlem af det lokale brandvæsen. For at styrke, hvad eleverne har lært i levende præsentation, er hvert barn får en karakter-specifik aktivitet bog at tage hjem. Programmet er gjort mulig gennem annoncer i aktiviteten bog, der er købt af det lokale erhvervsliv, herunder HGR Industrial Surplus. Ud over den tilfredshed at hjælpe lære børn brandsikkerhed og potentielt redde liv, virksomhederne modtager et certifikat for påskønnelse underskrevet af brandchef.

I år assisterende Chief Anderson for Euclid Fire Department eller en af ​​hans Euclid brandmænd vil besøge Arbor Elementary School, Bluestone Elementary School, Chardon Hills Elementary School, Vor Frue af Lake School, Shoreview Elementary School og Saints Robert & William Catholic School i ære for National Fire Prevention Week, okt 9-15 og til stede til 1,700 studerende.

Euclid Fire Department skjold patch

Machine-værktøj selskab eftermontering udstyr til Amish brug

Amish landmand

HGR Hyppige Shopper Steve Timothy arbejder fuld tid som møllebygger på Charter Steel. Sullivan Machine Tooling er hans "side job", som han startede i 2013 at bygge så hans fremtidige pensionering job. Det hele startede i 2009, da han købte en 1977 Lincoln Electric hundehus svejser, hans "nyeste" stykke udstyr, at foretage reparationer for sig selv. Da han bor i Sullivan, Ohio, en stærkt Amish samfund, hans amish naboer vidste, at han kunne svejse og bad ham om at fastsætte landbrugsredskaber for dem. Det er, når han begyndte at gøre reparationsarbejde. Nogle gange, i stedet for at reparere et stykke udstyr, var det lettere at købe det fra HGR og trække den hjem. Så Timothy begyndte at købe udstyr, fix og videresælge det, samt træk udstyr til Amish i sit samfund.

Da Amish ikke bruger elektricitet, de tilpasser alt elektrisk shop udstyr til at køre off en linje aksel med et remtræk. Nogle af de mest almindelige stykker udstyr, som Sullivan Machine Tool har tilpasset omfatter drejebænke, bore presser at tømrere og metalarbejdere bruge, og strømaftagere designet til at gravere smykker, at de konverterer til slut rystepudsere til tømrerarbejde brug med en roterende orbital hoved passe ind i en søjle med en bevægelig arm. Timothy siger han har brugt en boremaskine presse til det samme. I en Amish butik, en dieselmotor beføjelser en linje aksel, der kører længden af ​​butikken under gulvet og kører på kileremme. anvendes dieselbrændstof, fordi det er mere effektivt end benzin.

I Timothy butik, han har en 1926 South Bend drejebænk, en 1937 South Bend drejebænk, en 1954 Bridgeport mølle, en 1954 Cincinnati Bickford boremaskine presse, at han har købt fra HGR, et lille tryk og en bil elevator, plus alle de maskiner, han konvertere og værktøjer i en 26-fødder-by-30-fødder pole stald. Han transporterer udstyr han køber i en F450 dump lastbil og trailer med en bevægelig portalkran og motor hejs.

Han siger, at en Amish maskinværksted ned ad vejen kører en 17,000-pund shear (købt fra HGR), en ironworker, et tryk på bremsen, drejebænke og en radial arm boremaskine, alle ikke-elektrisk. Det har et badekar på taget til at indsamle regnvand, der er tyngdekraft-føres til en vandhane vask eftersom kun brøndvand med en pumpe ville blive anvendt. Et savværk i hans by bruger en $ 20,000, tresidet høvl for gulvbelægning og støbning. Det kan plane plane flader, profiler og nødhjælp nedskæringer. Den høvl havde separate motorer, men ejeren byggede remtræk og bruger en dieselmotor til at køre den linje akslen.

Sullivan Machine Tool ikke annoncere i lokale aviser eller online. Alle hans forretning er i Sullivan og Homerville område og gjort ved mund til mund som én person fortæller en anden person i løbet af deres søndag socials.

Når shopping HGR, Timothy ure og købe online, medmindre der er noget, han har brug for at komme op for at kontrollere tilstanden. Så gør han turen til at transportere en hel vognlæs på én gang. I øjeblikket har han sit øje på to gear hobbing maskiner, han enten vil bruge til at gøre sine egne gear eller sælge til sine Amish kunder. Enhederne er ikke komplet; så, han forsøger at løse problemet om, hvordan de skal udfyldes for at gøre dem funktionelt. Han købte et værktøj kværn uden vedhæftede filer, trak motoren slukket, og monteret en aksel til en boremaskine presse. Han nyder nyorientering udstyr til brug som noget andet end det det var hensigten.

Timothy bor på 2.5 tønder land med sin kone. Hans far-in-law bor på grunden ved siden af. Han har en datter, der er en dyrlæge tech og en søn, der er en business vigtig ved The University of Akron. Denne mand elsker at holde travlt og siger, at han nok aldrig vil gå på pension. Har du en side job? Er en hobbyist? Hvordan har du det med "pension?"

Produktion Day sker i denne uge

Ifølge Zara Brunner på Manufacturing Extension partnerskab blog: "Manufacturing giver vores hverdag, driver vores økonomi og kan bringe lokalsamfund i hele landet sammen. Denne infografik repræsenterer hvor produktion er forskelligartet, understøtter 18.5-million amerikanske arbejdspladser og har et væld af karrieremuligheder, herunder ingeniører, designere, maskinarbejdere og edb-programmører. Lige i tide til dette års Manufacturing Day på oktober 7, er det blevet opdateret til at repræsentere de fantastiske resultater af MFG Day 2015. "

Hvordan vil du eller din virksomhed være at observere eller fejrer fremstiller denne fredag?

Produktion Day infografik